人材が活躍するための講演・研修







【対 象】
 ・新人管理職、リーダー
 ・こんな人にもおススメ
  □プロジェクトチームを任されているが、チームをうまく纏められない
  □今後部下を持つことになるが、マネジメントできるか自信がない
  □今の部下にどう思われているか不安だ(評価が不当だと言われたことがある)

【目的・概要】
 <目的>管理職、リーダーとして集団場面における行動傾向を診断する
 <概要>形式的な議長や司会者を決めずに(リーダーレス)、
与えられたテーマ(問題解決・課題形式・評定等)について討議を行う







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