人材が活躍するための講演・研修





【対 象】
 ・新入社員、リーダー
 ・こんな人にもおススメ
  □どんな風にアイデアをカタチ(企画)にしたら良いかわからない/そもそも企画を立てたことがない
  □企画書がいつも通らない
  □今度企画のプレゼンがあるからそのために上手な企画書が作れるようになりたい
  □企画とまではいかないけど、目の前の仕事をもっとうまく進められるようになりたい
  □上記のような新人、リーダーの育成を検討している

【目的・概要】
 <目的>自身の企画立案能力の何が足りないかを認識することと、相手にフィードバックすることで企画力の客観的視点を養う
 <概要>現在の自分のもつ(考えている)企画をシートで表し、研修で組んだペア(相手)に伝え、
どこまで企画の立て方ができているかをチェックする







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